Revisions-, rådgivnings- og outsourcingsvirksomheden Beierholm, som har 42 kontorer fordelt over hele landet, udvider nu sin direktion fra en til fire med tre nye direktører. Dermed sættes en tyk streg under betydningen af de forandringer, som Beierholm og den øvrige revisions- og rådgivningsbranche står i.
Revisions- og rådgivningsbranchen, der beskæftiger knap 20.000 personer i Danmark, undergår store forandringer i disse år. Det primære forretningsområde, revision og regnskab, er løbende suppleret af en lang række outsourcing- og rådgivningsydelser. Det skyldes overordnet, at erhvervslivets spillebane bliver mere kompleks med øgede behov for rådgivning inden for forskellige fagområder som skat, IT-sikkerhed, jura, corporate finance, investering samt stigende behov for outsourcing af erhvervslivets økonomifunktioner.
Nye og kommende regler for ESG-rapportering er også godt på vej til at blive et primært forretningsben hos de større revisions- og rådgivningsvirksomheder, ligesom brugen af kunstig intelligens og anden effektivisering af arbejdsprocesserne er et væsentligt konkurrenceparameter.
– Der er særligt to årsager til, at vi nu udvider vores direktion. Vi har haft en meget stejl vækstkurve de seneste år og har for nylig rundet medarbejder nr. 2.000. Derfor er der behov for at styrke vores ledelsessetup på forskellige områder. Samtidig står vi som branche overfor flere store forandringer. Det ønsker vi at være på forkant med og tager derfor konsekvensen og udvider vores direktion fra en til fire personer. Det sender et signal internt og eksternt om, i hvilken retning vi ønsker at Beierholm skal bevæge sig, og det styrker vores organisation inden for områder, som bliver helt afgørende i de kommende år, forklarer adm. direktør i Beierholm, Søren V. Pedersen.
Rådgivning
Søren V. Pedersen sidder i dag alene i direktionen, men vil fremadrettet få tre nye direktør-kollegaer under sig. Rådgivningsbenet, der blandt andet tæller forretningsområderne bæredygtighed, finansiel rådgivning, corporate finance, skat, moms, jura, It-sikkerhed m.v. skal nu have sin egen direktør:
– Vi opretter en ny direktørstilling, hvor fokus bliver at skabe synergi og udvikling på tværs af alle vores rådgivningsydelser. Det er et område, der hos os er udvidet markant i både omfang og dybde i de senere år, og som i dag udgør en betydelig del af vores organisation. Vi ser at væksten inden for dette område vil tage yderligere til i de kommende år. Det gælder ikke mindst inden for ESG-området, hvor nye lovkrav nødvendiggør en stillingtagen hos rigtigt mange virksomheder, fortsætter han.
Mennesker & Kultur
Mennesker & Kultur får også sin egen direktør i den nye direktion, dels som en effekt af den store udvikling, der allerede er sket i de senere år og dels ud fra et ønske om en fortsat markant udvikling indenfor området:
– Vores vision er, at vi vil være bedst til mennesker, og vi har i mange år sat fokus på at skabe et arbejdsliv i god balance for vores medarbejdere. Det bliver endnu mere vigtigt i de kommende år, hvor forskellen mellem de fire generationer på arbejdsmarkedet træder tydeligere frem. Vi vil være den foretrukne og mest attraktive arbejdsplads for endnu flere – uanset alder, køn og kompetencer, pointerer Søren V. Pedersen videre.
Mennesker & Kultur rummer også kompetenceudvikling og rekruttering, og ifølge Søren V. Pedersen er det helt afgørende, at området prioriteres på lige fod med den øvrige del af forretningen.
– Dette skal understøtte en øget trivsel og oplevet balance for vores medarbejdere, som vi skal sikre, går hånd i hånd med øget kompetenceudvikling, såvel indenfor faglige discipliner som indenfor de ledelsesmæssige og kommercielle discipliner. På tværs af alle 42 kontorer.
Som direktør for Mennesker & Kultur er udnævnt Søren Krogstrup, der kender Beierholm godt. Søren kommer fra en stilling som partner og rekrutteringschef i Beierholm, ligesom han i en årrække forud herfor har virket som ekstern rekrutteringskonsulent for Beierholm, ved rekruttering til de øverste ledelsesniveauer.
Revision, Outsourcing og Processer
Det sidste nye direktørområde omfatter revision, outsourcing og processer, hvor fundamentet for både revisorernes og outsourcing-medarbejdernes arbejde lægges.
– Her består der en stor og vigtig opgave i fortsat at værne om og være garant for Beierholms stærke faglighed og kvalitetsfokus. Hertil kommer en væsentlig opgave med at sikre, at ny teknologi og digitale værktøjer, i kombination med den menneskelige anvendelse heraf, kommer til at spille en endnu større rolle som et afgørende konkurrenceparameter i den igangværende effektivisering af branchen, forklarer Søren V. Pedersen.
Som et led i direktionsudvidelsen er der nu igangsat en proces med at hente to nye direktører.
Afslutningsvis udtaler bestyrelsesformand i Beierholm, Jørgen Stegmann:
– Vi kommer i 2025 til at stå med en helt ny direktion, som sammen med Beierholms bestyrelse og partnerforsamling skal sætte retningen og hastigheden for Beierholm for de kommende år. Her kommer der til at hvile en stor opgave på direktionens skuldre i forhold til at sikre at disse beslutninger også bliver omsat til indsatser og resultater. Vores udgangspunkt vil dog fortsat være, at vi ønsker at være de mindre og mellemstore virksomheders foretrukne sparringspartner, og det bliver vi med den planlagte direktionsudvidelse nu endnu bedre rustet til.
